ZUS ze zmianami

Podawane co kwartał przez GUS dane na temat średniego wynagrodzenia wykazują, że zmniejszyło się ono w drugim kwartale 2002 r. Dlatego przedsiębiorcy będą płacili w ZUS mniejsze składki na ubezpieczenie. Jednak w czwartym kwartale będzie obowiązywała ta sama podstawa do naliczania zasiłku chorobowego. To nie jedyne informacje ważne dla przedsiębiorców. Już niebawem będą musieli oni płacić wyższe składki na ubezpieczenie chorobowe.

Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w drugim kwartale 2002 r. wyniosło według GUS 2061,95 zł i obniżyło się w stosunku do wynagrodzenia z poprzedniego okresu, kiedy wynosiło 2155,54 zł. Oznacza to obniżenie minimalnej podstawy wymiaru składek osób prowadzących działalność gospodarczą. Zgodnie z przepisami stanowi ona 60 proc. średniej pensji - teraz wyniesie 1237,17 zł (poprzednio 1293,32 zł). Niższa podstawa zmienia się od września, a to oznacza, że mniejsze składki będą płacone w październiku, listopadzie i grudniu - za poprzedni miesiąc.

Nowe wysokości
minimalnych składek:
* ubezpieczenie wypadkowe 1,62 proc. - 20,04 zł (poprzednio 20,95 zł);
* ubezpieczenie emerytalne 19,52 proc. - 241,50 zł (252,46 zł);
* ubezpieczenie rentowe 13 proc. - 160,83 zł (168,13 zł);
* ubezpieczenie chorobowe 2,45 proc. - 30,31 zł (31,69 zł);
* fundusz pracy 2,45 proc. - 30,31 zł (31,69 zł);
* ubezpieczenie zdrowotne 7,75 proc. - 95,88 zł (100,23 zł).

Jak poinformował nas Janusz Koch, dyrektor oddziału ZUS w Chorzowie, w czwartym kwartale 2002 r. obowiązywać będzie dotychczasowa podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Wynika to z faktu, iż tzw. wskaźnik waloryzacji wyniósł 95,8 proc., czyli nie przekroczył 100 proc., a w takiej sytuacji podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie podlega zwiększeniu. Kto zachowa nie zmienioną podstawę naliczania zasiłku chorobowego?

- Dotyczy to osób, którym zasiłek chorobowy będzie przysługiwał od 1 października 2002 r. przez okres powyżej 6 miesięcy, lub tym, które wówczas nabędą prawo do świadczenia rehabilitacyjnego już po wykorzystaniu półrocznego zasiłku chorobowego - wyjaśnia dyr. Koch.

Chorzowski ZUS jednocześnie przypomina zasady korzystania z tych świadczeń przez przedsiębiorców. Osoba prowadząca działalność gospodarczą otrzymuje zasiłek chorobowy za każdy dzień zwolnienia lekarskiego, ale pod pewnymi warunkami. Musi płacić składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, a pierwszy dzień opłacanego przez ZUS zwolnienia przypada co najmniej po 180 dniach opłacania składki.

- Jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem związanym z prowadzeniem działalności, zasiłek chorobowy przysługuje bez względu na okres ubezpieczenia chorobowego i wynosi 100 proc. podstawy wymiaru - dodaje Jacek Frentzel, rzecznik ZUS w Chorzowie.

Zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w razie choroby przedsiębiorcy przysługuje za taką liczbę dni, za jaką ZUS wypłacił mu zasiłek chorobowy. Rzecznik Frentzel przypomina, że okres pierwszych 35 dni zwolnienia, za które nie przysługuje zasiłek chorobowy, dotyczy jedynie pracowników. W tym czasie szef firmy z własnych środków wypłaca podwładnemu wynagrodzenie.

- Właściciel firmy powinien złożyć w ZUS zwolnienie lekarskie najpóźniej w 7 dni od daty jego wystawienia, gdyż zwłoka może spowodować obniżenie należnego zasiłku chorobowego o 25 proc. - ostrzega Jacek Frentzel.

Szykują się zmiany w ustawie o ubezpieczeniach społecznych. Od przyszłego roku poszkodowani w wypadkach przy pracy i zapadający na choroby zawodowe mogą dostawać odszkodowania niższe niż obecnie. Jak się dowiadujemy w Ministerstwie Pracy, nowelizacja ustawy jest już w Sejmie.

Przypomnijmy, że odszkodowania jednorazowe przysługują osobom, które w firmie doznały stałego lub długotrwałego (czyli na okres ponad pół roku) uszczerbku na zdrowiu. Od jego stopnia zależy wysokość świadczenia. Obecnie za każdy procent uszczerbku na zdrowiu otrzymuje się 438 zł - bez względu na wysokość odprowadzanej składki. Po nowelizacji odszkodowanie będzie uzależnione od warunków pracy w firmie i płacy pracownika, a co za tym idzie - od składki.

- Teraz nie ma powiązania składki z wysokością odszkodowania. Obliczało się je sztywno, mnożąc procent utraty zdrowia przez kwotę bazową. To sprawiało, że uśredniano wszystkie odszkodowania, niezależnie od wkładu ponoszonego przez pojedynczych właścicieli firm - tłumaczy resort pracy.

Ministerstwo chce powiązać wysokość odszkodowania z wysokością składki. Im niższa - tym niższe odszkodowanie za wypadek w pracy lub chorobę zawodową. Oznaczać to zatem będzie konieczność podwyższenia składek, zwłaszcza w branżach ,wypadkowych". W nowelizacji zapisano jednak mechanizm ulg, jeśli przedsiębiorca zainwestuje w bezpieczne warunki pracy.