Komu zasiłek lub świadczenie?

Jakie muszą spełnić kryteria osoby ubiegające się o zasiłek lub świadczenie przedemerytalne? Czy mogą dorabiać? Problemy te wyjaśniała podczas telefonicznej konsultacji mgr EWA KOWALCZYK - kierownik działu ewidencji i świadczeń Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach.

Mam 25 lat pracy i jestem w okresie wypowiedzenia do 31 grudnia tego roku. W połowie przyszłego roku skończę 55 lat. Czy będą mogła otrzymać świadczenie przedemerytalne?

- Świadczenie przedemerytalne przysługuje kobiecie, która w roku kalendarzowym, w którym została zwolniona w pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy ukończyła co najmniej 55 lat oraz posiada staż uprawniający do emerytury. Skoro pani zatrudnienie ustaje z dniem 31 grudnia 2001 roku, a 55 lat skończy pani w 2002 r., to warunki ustawy nie są spełnione i świadczenie przedemerytalne nie będzie przysługiwało.

Wkrótce kończy mi się wypowiedzenie z pracy i przejdę na zasiłek przedemerytalny. Kiedy mogę podjąć jakąś pracę, by nie stracić uprawnień?

- Osoba pobierająca zasiłek lub świadczenie przedemerytalne może podjąć pracę po 3 miesiącach od daty nabycia uprawnień, ale jej zarobek nie może przekraczać połowy najniższego wynagrodzenia, czyli może zarabiać miesięcznie do 380 zł brutto. Jeżeli podejmie pracę wcześniej lub dochód z pracy przekroczy dopuszczalną kwotę, to wypłata zasiłku przedemerytalnego zostanie zawieszona. Odwieszenie nastąpi następnego dnia po zgłoszeniu zakończenia pracy. Raz ustalone prawo do zasiłku nie ulega utracie, tylko zawieszeniu.

Czy pobierając zasiłek przedemerytalny muszę się sama ubezpieczyć? Czy okres ten zaliczy się do emerytury?

- Osoba, pobierająca zasiłek przedemerytalny, ma odprowadzaną składkę na ubezpieczenie zdrowotne z podatku dochodowego. Okres ten zalicza się do stażu jako nieskładkowy, bowiem nie są odprowadzane składki na fundusz ubezpieczenia społecznego do ZUS.

Mam 57 lat i 37 lat pracy. Od pewnego czasu jestem rencistą z powodu stanu zdrowia. Czy mogą się starać o zasiłek przedemerytalny lub świadczenie?

- Nie, bo jako rencista nie może pan zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy i uzyskać statusu osoby bezrobotnej.

Mąż ma pracować do końca grudnia tego roku. W listopadzie mija mu 40 lat pracy. Czy otrzyma świadczenie przedemerytalne?
- Jeśli mąż zostanie zwolniony z przyczyn zakładu pracy i będzie miał 40-letni staż pracy, to uzyska prawo do świadczenia przedemerytalnego, które stanowi 90 procent przyszłej emerytury, obliczonej przez ZUS. Po ustaniu zatrudnienia mąż powinien zarejestrować się w urzędzie pracy. Tam też załatwi formalności związane z uzyskaniem świadczenia.

Przepracowałam 30 lat i skończyłam 48 lat. Chcę się zwolnić i przejść na zasiłek przedemerytalny. Czy to możliwe i jaka to kwota?
- Zgodnie z przepisami może pani sama wypowiedzieć warunki pracy, zarejestrować się w urzędzie pracy. Jednak w takim przypadku obowiązuje 90 dni karencji. Zasiłek przedemerytalny będzie wypłacany po 90 dniach od daty rejestracji w Powiatowym Urzędzie Pracy. Wynosi on 504 zł 50 gr netto miesięcznie i może być wypłacany do czasu uzyskania uprawnień emerytalnych.

Mam 33-letni staż pracy. Dwa lata temu zostałam zwolniona z kopalni, przyznano mi zasiłek przedemerytalny, ale z niego nie korzystam, bo znalazłam inną pracę. Czy otrzymam ten zasiłek, gdy skończę pracę? Czy mając udokumentowane 35 lat pracy mogę się starać o świadczenie przedemerytalne?

- Zasiłek przedemerytalny będzie wypłacany, bo prawo do niego zostanie odwieszone. Natomiast świadczenie przedemerytalne będzie przysługiwało, jeżeli przez co najmniej ostatni rok pracy osiągała pani zarobki przynajmniej równe najniższemu wynagrodzeniu, a zwolnienie z pracy nastąpi z przyczyn pracodawcy.

Żona jest zarejestrowana jako bezrobotna bez prawa do zasiłku. Czy ten okres liczy się do stażu pracy?

- Ten okres nie zalicza się do stażu pracy, bo nie jest odprowadzona składka na ubezpieczenie społeczne - emerytalne, rentowe, chorobowe do ZUS. Jedynie okres bezrobocia, w którym wypłacany jest zasiłek dla bezrobotnych, jest zaliczany do stażu pracy, bo składki są odprowadzone.

Od roku pobieram świadczenie przedemerytalne i staram się dorabiać, ale nie przekraczam limitu. Czy muszę to zgłaszać w urzędzie pracy?

- Tak, powinien pan zgłaszać, że zarabia pan nie więcej niż 380 zł brutto miesięcznie, czyli połowę najniższego wynagrodzenia. W miesiącu, w którym zarobek przekroczy tę kwotę, zasiłek lub świadczenie nie będzie przysługiwało.

Czy zasiłki przedemerytalne i świadczenia są waloryzowane tak jak emerytury i renty?

- Nie, zasiłki i świadczenia przedemerytalne podlegają waloryzacji na takich samych zasadach i w terminach, jak zasiłki dla bezrobotnych.

Od stycznia 2001 r. nie pobierałem zasiłku, bo miałem pracę, a przepisy nie pozwalały łączyć zarobków ze świadczeniem czy zasiłkiem przedemerytalnym. Słyszałem, że przepis ten został zniesiony. Nadal pracuję i nie przekraczam limitu, czy otrzymam nadpłatę?

- Od 28 sierpnia 2001 obowiązują przepisy przywracające możliwość zarobkowania w ramach limitu, a osobom, którym od 1 stycznia do 28 sierpnia 2001 r. zawieszono wypłatę zasiłków i świadczeń należy się zwrot za cały ten okres.