Firmy mają problem ze znalezieniem odpowiednich fachowców

Michał Wroński
Firmy chcą zatrudniać nowych pracowników. Mają jednak problem ze znalezieniem odpowiednich fachowców. W cenie są nie tylko informatycy, inżynierowie czy kierownicy budowy, ale też frezerzy, tokarze, krawcy, spawacze, brukarze oraz operatorzy koparek.

Z Barometru Perspektyw Zatrudnienia wykonanego przez firmę Manpower wynika, że w pierwszym kwartale tego roku przyjęcie nowych pracowników planuje co piąte przedsiębiorstwo z województwa śląskiego i z Małopolski (o zwolnieniach myśli tylko 15 procent). Ten sam raport wskazuje jednak, że ponad połowa firm deklaruje trudności ze znalezieniem kandydatów o odpowiednich kwalifikacjach. Dziesiątkę najbardziej pożądanych zawodów tradycyjnie już otwierają wykwalifikowani pracownicy fizyczni. Jak podkreśla Luiza Luranc, kierownik agencji Manpower w Gliwicach, niedobór takich profesji jak frezerzy manualni oraz tokarze wynika z tego, że nie ma szkół zawodowych, kształcących w takim właśnie kierunku.

- W przypadku wielu zawodów problem polega na tym, że programy w szkołach koncentrują się głównie na maszynach sterowanych numerycznie. Tymczasem firmy często szukają osób, które potrafią wykonywać te same prace ręcznie - mówi Luiza Luranc.

Ciekawostką jest spore zapotrzebowanie na krawców - chęć przyjęcia fachowców od kroju i szycia deklaruje jednak nie branża odzieżowa, ale... motoryzacja - w związku z produkcją pokrowców samochodowych.

Spostrzeżenia ekspertów Manpowera potwierdzają też ich koledzy po fachu z agencji WorkExpress, a także przedstawiciele Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Z ich rankingów również wynika, że największe wzięcie mają pracownicy fizyczni. W ciągu roku pracodawcy pilnie poszukiwali też opiekunek, kierowców, recepcjonistek, menedżerów oraz kucharzy. Jak będzie w tym roku?

- Więcej ofert będzie dla kierowników budów, kierowników projektów i pracowników działów ofertowania. W czołówce najbardziej poszukiwanych fachowców utrzymają się też specjaliści IT - prognozuje Artur Ragan z WorkExpress.

Rynek pracy odporny na pandemię

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie