Capgemini ogłosiła dziś swoje plany rekrutacyjne w woj. śląskim. Firma planuje zatrudnić w Katowicach w tym roku około 200 osób.
- Najbardziej poszukiwane są osoby znające języki obce, przede wszystkim angielski, niemiecki, francuski i niderlandzki. Firma zatrudni też inżynierów i administratorów sieci i infrastruktury, a także konsultantów oraz architektów z obszarów: automatyzacji, wirtualizacji, rozwiązań chmurowych, bazodanowych, serwerowych, sieciowych oraz Business Intelligence – wyliczają przedstawiciele firmy.
Capgemini realizuje projekty z zakresu nowoczesnych technologii oraz automatyzacji procesów zarządzania przedsiębiorstwami. W całej Polsce zatrudnia 7742 osoby. Zespół w Katowicach stanowi blisko 25 procent tej liczby. Firma ma tu dwie jednostki: Business Services, zajmujące się obsługą procesów biznesowych i zarządzania przedsiębiorstwami będącymi klientami firmy, oraz Cloud Infrastructure Services, zapewniające wsparcie techniczne.
- Kandydaci myślący o karierze w Capgemini powinni przede wszystkim mówić po angielsku i, w najlepszej sytuacji, znać jeszcze jeden język obcy. Obecnie firma najbardziej poszukuje osób mówiących po niemiecku, francusku, niderlandzku, ale też w innych językach, jak hiszpański, włoski czy języki skandynawskie: norweski, duński, szwedzki – wyjaśniają przedstawiciele firmy.
Jak dodają znajomość języków obcych jest kluczowa w przypadku pracy w sektorze usług dla biznesu.
- Niemieckie społeczeństwo, na przykład, zmaga się z ograniczonym przyrostem naturalnym, a deficyt na rynku pracy za naszą zachodnią granicą powoduje, że coraz więcej projektów trafia do Polski. Dla Francji natomiast od wielu lat Polska jest naturalnym partnerem biznesowym, więc zapotrzebowanie na osoby z francuskim nie słabnie i trend ten nie zmieni się w najbliższym roku - mówi Marcin Nowak, VP ABSL i dyrektor zarządzający Cloud Infrastructure Services CEE, dyrektor globalnej sieci wsparcia DSS w Capgemini.
Firma kusi nowych pracowników bonusami.
- Aż do końca kwietnia Cloud Infrastructure oferuje nowozatrudnionym pracownikom powitalny bonus rekrutacyjny. Premia w wysokości 3000 zł brutto przyznawana jest każdemu nowemu pracownikowi, zatrudnionemu na stanowisko doradcy klienta (Customer Service Advisor German Speaker), mówiącemu w języku niemieckim, a także każdej osobie zatrudnionej jako pracownik biurowy z językiem niemieckim – wyliczają przedstawiciele firmy.
Capgemini oferuje również możliwość pracy zdalnej osobom, które zechcą podjąć zatrudnienie na stanowisku doradcy klienta (Customer Service Advisor), posługujących się językiem niemieckim, niderlandzkim lub fińskim. Firma, po wstępnym przeszkoleniu nowych pracowników w trybie stacjonarnym w Katowicach lub Opolu, umożliwia wykonywanie pracy zdalnie w pełnym wymiarze godzin w miejscu zamieszkania.
POLECAMY PAŃSTWA UWADZE:
Magazyn reporterów Dziennika Zachodniego TYDZIEŃ
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
