10 sygnałów świadczących o tym, że przyszła pora na zmianę pracy

6. Problem z bezpośrednim przełożonym

Co piąty pracownik rozważający zmianę pracy wskazuje na trudne relacje z bezpośrednim przełożonym.

Z raportu „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce” wynika, że ponad połowa pracowników doświadczyła przemocy słownej w miejscu pracy (56%), a aż 14% - przemocy fizycznej. Niemal co drugi pracownik (46%) przyznaje, że był kiedyś ofiarą mobbingu.

Nie powinniśmy pozostawać obojętni na złe traktowanie. Warto reagować, gdy widzimy, że naszym współpracownikom dzieje się coś złego. W razie przykrej sytuacji można zacząć od rozmowy z pokrzywdzonym i swoim przełożonym, a jeżeli nie przyniosą one skutków, mamy prawo zgłosić się do kierownictwa wyższego szczebla lub Państwowej Inspekcji Pracy.